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中国竞技体育人力资源相关问题探讨

         

摘要

对竞技体育人力资源的概念、特点等问题进行了探讨.研究表明,竞技体育人力资源是指竞技体育发展所需人员的现实及潜在禀赋的总和.处于不同层次、不同领域的众多人员组成了竞技体育人力资源系统.竞技人力资源具有稀缺性、目标性、整体性及调控性等特点.

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