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乡村振兴背景下高校驻村干部的现状及使用效率策略研究--基于对贵阳市高校的调研分析

         

摘要

乡村振兴战略背景下,“三农”工作对优秀人才和科学技术的需求越来越迫切,高校作为高层次人才的聚集地,近年来选派的驻村干部人数大幅提升,然而,目前部分驻村干部的作用没有得到充分发挥。人才是一种特殊而重要的资本,高校应该增强人才资本意识,重视选派驻村干部的投入产出效率,选强选优驻村干部,全方位提高驻村干部的积极性和主动性,使人才全身心投入到乡村振兴工作中,从而有效提高高校人才资源的使用效率。

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