非公企业党建组织力提升的文化协同路径探讨

李中阳

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非公企业党建组织力提升的文化协同路径探讨

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cqvip:组织力是实现非公企业党建"两个覆盖"、发挥"两个作用"的基础性保证。非公企业文化建设与党建工作既存在天然组织属性分歧,又具有内在价值观念的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合起来,探索提升非公企业党建组织力的文化协同路径,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,能够成为提升非公企业党建组织力的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求提升非公企业党建组织力与企业文化协同建设的最佳结合方案。

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来源
《哈尔滨市委党校学报》 |2019年第2期|22-27|共6页
作者
李中阳;
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作者单位

河南省社会科学院郑州450001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的基层工作;
关键词
非公企业党建; 组织力; 文化协同;

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