首页> 中文期刊> 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 >重视国有企业人力资源培训提升企业竞争力

重视国有企业人力资源培训提升企业竞争力

         

摘要

中国加入WTO和产业结构调整对国有企业人力资源开发提出了更高的要求.国有企业必须针对人力资源开发与培训现存问题,转变观念,加强企业员工培训的计划性和系统性,采用先进适当的培训方法和技术,重视培训绩效评估.通过培训使企业全员素质得到提高,从而提升国有企业的竞争力.

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