国有煤炭企业青年人才培养存在的问题与对策研究

王伟

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随着国家经济结构转型调整,煤炭行业的竞争不断加剧,人才储备特别是青年人才储备对国有煤炭企业发展起到了重要作用.在转型发展过程中,青年人才队伍存在着思想多元化、成长多元化、需求多元化、队伍结构多样化等问题.面对新形势、新格局、新发展,国有煤炭企业应当进一步强化对青年队伍的管理,丰富举措、完善制度、加强管理,为企业转型升级、高质量发展提供人才保障.

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来源
《河北青年管理干部学院学报》 |2021年第5期|29-31|共3页
作者
王伟;
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作者单位

开滦(集团)有限责任公司河北唐山063018;

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正文语种 chi
中图分类中国青年、学生运动与组织;
关键词
国有企业; 煤炭行业; 青年人才; 对策研究;

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