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林业资源型城市转型的人力资源管理制度思考

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摘要

林业资源型城市发展转型的一个关键点在于人力资源管理方面.可是,由于林业资源型城市多数处在环境恶劣的地区,人力资源紧缺,优秀人才匮乏,这不但是因为城市经济条件与地理位置等较差的原因,还是因为人力资源没有得到合理开发的原因.所以,林业资源型城市转型需要有效开发人力资源,建立健全人力资源管理制度.

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来源
《黑龙江八一农垦大学学报》 |2020年第4期|102-106|共5页
作者
王继续;
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作者单位

黑龙江八一农垦大学经济管理学院大庆 163319;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
林业资源; 资源型城市; 城市转型; 人力资源管理制度;

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