首页> 中文期刊> 《河南科技学院学报(社会科学版)》 >人力资源管理专业劳动法课程教学改革研究--以河南科技学院为例

人力资源管理专业劳动法课程教学改革研究--以河南科技学院为例

         

摘要

Labor law course has a strong practical and applied feature .The paper combined with the training objec-tives and orientation of human resource management specialty ,as well as the setting status of labor law course ,pro-posed scientific orientation in the teaching of labor law course of human resources management specialty ,the estab-lishment of teaching mode ,the improvement of teaching methods and effects ,the perfection of curriculum evaluation and its indicators .%劳动法课程具有较强的实践性和应用性。结合人力资源管理专业的培养目标和定位,以及人力资源管理专业劳动法课程的开设现状,在课程教学过程中要科学定位、确立新的教学模式,改进课程教学方法、提升教学效果,完善课程评价指标、做好课程评价。

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