领导行为与作风的本土领导科学研究成果综述

王莉; 张海钟; 张维英

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;对中国本土领导科学中领导行为和领导作风的研究成果进行综述.通过综违认为,20世纪的中圉管理心理学关于领导行为和领导作风的研究,要么停留在西方管理心理学的介绍和跨文化验证方面,要么就是以西一方文化为背景,对中国古代儒家道家文化背景下形成的治国治家思想视而不见.而与此同时,中国共产党领导的组织人事部门和政策研究部门的学者却创立了有强烈政治针对性的本土化的领导科学.由于文化和政治差异,其话语与学院派的管理心理学差异比较大.学院派的管理心理学充斥着大量的带有港台特色的西方文化概念,而党和政府派的领导科学却完全按照党的历史和现实执政要求,按照党的历届领袖人物的领导理论和话语来建设自己的领导科学.因此,笔者认为,当代中国有两种领导科学,一种是以西方管理心理学为框架的领导科学,一种以党的理论为框架的领导科学,两种领导科学就像两条铁轨,难以相交,主要的障碍在于话语的转换困难.许多学.者做了许多尝试,都以失败告终.所以说,心理学的本土化道路仍然很漫长.

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来源
《河西学院学报》 |2008年第1期|92-95|共4页
作者
王莉; 张海钟; 张维英;
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作者单位

河西学院教育系,甘肃,张掖,734000;

河西学院教育系,甘肃,张掖,734000;

西北师范大学心理学系,甘肃,兰州,730070;

河西学院党委组织部,甘肃,张掖,734000;

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正文语种 chi
中图分类应用心理学;
关键词
领导行为; 领导风格; 管理心理学; 领导科学;

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