OEM企业转型升级模式的选择研究——基于企业“细分倾向”与“组织能力”的匹配模型视角

尹杰; 陈一星

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针对OEM企业面临的转型升级模式选择问题,从动态能力预期、管理者认知以及学习能力三大维度出发,创造性地提出企业"细分倾向"的概念,据此将待升级企业划分为"高细分倾向"、"低细分倾向"与"适中细分倾向"三种类型;同时依据企业"细分倾向"与"组织能力",建立包含三个战略定位区间的匹配模型,从宏观理论角度,为正处于升级战略定位选择阶段的OEM企业提供了升级路径选择的一般方法。

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来源
《淮海工学院学报：社会科学版》 |2013年第21期|53-57|共5页
作者
尹杰; 陈一星;
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作者单位

苏州大学东吴商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类地方企业经济;
关键词
OEM企业; 转型升级; 细分倾向; 组织能力;

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