人力资本价值对企业绩效影响研究——基于组织学习、组织创新的中介效应

夏晶; 毛燕

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人力资本价值对企业绩效影响研究——基于组织学习、组织创新的中介效应

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探讨人力资本价值对企业绩效的影响能否通过组织学习、组织创新的中介作用实现.将人力资本价值的衡量要素作为自变量,组织学习、组织创新作为中介变量,企业绩效作为因变量.以224名企业员工为研究样本,构建理论模型,对变量之间的关系进行定量研究.结果表明:人力资本价值的各要素通过组织学习、组织创新的中介作用正向影响企业绩效.

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来源
《湖北工业大学学报》 |2010年第3期|44-47|共4页
作者
夏晶; 毛燕;
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作者单位

湖北工业大学管理学院,湖北,武汉,430068;

湖北工业大学管理学院,湖北,武汉,430068;

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正文语种 chi
中图分类企业供销管理;
关键词
人力资本价值; 企业绩效; 衡量要素; 组织学习; 组织创新;

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