高管团队政治关联对企业创新绩效的影响——研发投入的中介作用

王辉; 赵冬梅

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基于高阶理论和资源基础理论,以2013—2017年创业板上市公司为研究对象,对高管团队政治关联、研发投入和企业创新绩效之间的关系进行实证研究。研究发现:高管团队政治关联对企业的创新绩效具有负向影响,即高管团队的政治关联程度越高,企业的创新绩效反而越低;研发投入在高管团队政治关联与企业创新绩效之间起部分中介作用,即高管团队的政治关联会通过影响研发投入而间接影响企业创新绩效。研究结论对企业研发资源配置和创新绩效提升具有积极的启示。

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来源
《湖南财政经济学院学报》 |2021年第1期|P.47-54|共8页
作者
王辉; 赵冬梅;
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作者单位

湘潭大学商学院湖南湘潭411105;

湘潭大学商学院湖南湘潭411105;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
政治关联; 研发投入; 创新绩效; 高管团队;

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