企业社会责任与绩效评价体系变革--基于利益相关者理论的研究

机译：通过利益相关者理论探索旅游行业的企业社会责任和财务绩效

机译：用于企业社会责任研究的理论观点：基于其理性的分类↓用于企业社会责任研究的理论观点：基于理性的分类

机译：企业社会责任绩效测度与利益相关者企业社会责任声誉测度的一致性

机译：基于利益相关者理论的企业社会责任评价体系研究

机译：CEO自恋，先前经验，董事会先前经验和企业社会责任（CSR）：使用上梯队理论，利益相关者理论和可分解的CSR度量的综合框架

机译：尽管艰难的限制效果 - 基于变革的语境与实施因素的理论影响了影响基于绩效融资计划的结果延伸到布隆迪营养不良

机译：衡量外部利益相关者的企业责任的社会维度的表现 - 选定问题摘要：目的 - 以企业责任的社会背景以及本领域公司所采取的行动范围，包括合同和上下文的利益攸关方以及提出该领域的绩效措施。设计/方法/方法 - 本文基于对文献的分析，使用了源的分析方法。调查结果 - 文章侧重于企业责任的社会维度和在该地区的表现的衡量。原创性/价值 - 文章在公司责任的社会性质领域提出了一套成就措施的关键词：企业社会责任，社会责任，社会领域，绩效衡量，利益相关者

机译：基于关键绩效指标和利益相关者使命评估安全控制的方法

机译：用于绩效评估和运营管理的业务实体的战略分析方法，涉及根据其关键利益相关者以及每个利益相关者的战略因素确定实体的目标

机译：实际海域船舶推进性能评价方法，实际海域绩效评估计划，实际海拔绩效评价体系

机译：萨克斯管绩效评价体系与萨克斯术绩效评价方法