把握《劳动合同法》精神实质着力构建高校后勤和谐劳动关系

唐华山

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把握《劳动合同法》精神实质着力构建高校后勤和谐劳动关系

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要:<劳动合同法>的公布与实施,给高校后勤用工提出了严峻挑战,如何在新形势下构建高校后勤和谐劳动关系,成为我们高校后勤工作者一个全新而又迫切需要解决的重要课题.本文试从如何增强依法用工的自觉性、如何增强用工的自我保护意识、如何规避用工风险等方面入手,围绕如何构建高校后勤和谐劳动关系,针对高校后勤用工问题,提出了相应的可行性对策.

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来源
《湖南科技学院学报》 |2008年第8期|205-207|共3页
作者
唐华山;
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作者单位

湖南科技学院,湖南,永州,425100;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会利益;
关键词
劳动合同法; 高校后勤; 用工; 劳动关系;

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