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高校后勤

高校后勤的相关文献在1985年到2022年内共计3509篇,主要集中在教育、经济计划与管理、中国共产党 等领域,其中期刊论文3499篇、会议论文5篇、专利文献2548篇;相关期刊1182种,包括才智、人力资源管理、当代经济等; 相关会议4种,包括四川省高等教育学会2007年学术年会、中国计算机用户协会信息系统分会2006年年会暨中国地理信息系统建设及应用研讨会、第二届大学女校长国际论坛等;高校后勤的相关文献由3478位作者贡献,包括俞月华、姜群瑛、朱荣等。

高校后勤—发文量

期刊论文>

论文:3499 占比:57.82%

会议论文>

论文:5 占比:0.08%

专利文献>

论文:2548 占比:42.10%

总计:6052篇

高校后勤—发文趋势图

高校后勤

-研究学者

  • 俞月华
  • 姜群瑛
  • 朱荣
  • 王伟
  • 蒋宏潮
  • 吴通苗
  • 张锁成
  • 朱亦赤
  • 梁学荣
  • 毛波杰
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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年份

    • 李广帅
    • 摘要: 随着我国教育事业的发展,高校无论是在数量上,还是在规模上都在快速扩增。在这样的背景下,高校的后勤建设出现了一些问题,资金短缺严重影响了高校的发展。因此,高校在后勤建设方面必须采取科学的办法,让高校有更好的发展。高校可以在后勤基建中应用BOT 模式,筹集相关的资金。本篇文章从高校总务后勤基建项目入手,对BOT 模式的应用进行了分析。
    • 马壮
    • 摘要: 新形势下完善和创新高校后勤党建工作是顺应高校党建工作的基本要求,是完善高校后勤工作的有效保障,也是提升高校后勤党员队伍凝聚力的必要途径。本文针对新形势下高校后勤党建工作落后于高校后勤实体的发展动向、后勤党建职工结构复杂以及后勤党建创新意识欠缺等问题,围绕着以思想政治工作优先、服务意识为主的原则,提出了开展德育教育、完善后勤职工党员发展和培养机制以及催发高校后勤党建工作活力的具体策略,试图探索后勤党建工作的新路径,为高校后勤党建工作提供创新思路。
    • 孟凡婷
    • 摘要: 随着高校的快速发展和改革的不断深化,对高校后勤工作效率、服务质量、以及服务水平的要求也越来越高。在高校后勤人力资源管理中,员工培训对改善员工服务态度、增强员工工作能力和综合素养、提高员工工作效率和服务水平、提升高校后勤整体服务质量有着重要的作用。本篇文章在充分结合现阶段高校后勤人员人力资源具体情况的基础上,分析员工培训工作在各个方面存在的问题,并以此为依据,结合实际工作情况,探讨在建立科学、完整、规范的培训体系的基础上,加大员工培训力度,不断创新员工培训方式,不断完善培训评估和激励机制,从而增强高校后勤员工综合素质和工作技能,提升高校后勤人力资源工作水平,从整体上加强高校后勤的服务水平。
    • 文志勇
    • 摘要: 高校后勤作为高校保障性和服务性的工作,是高校的一项基础性的工作。1999年全国教育工作会议正式提出高校后勤服务社会化改革后,将高校后勤纳入社会市场经济体制中,逐渐建立政府引导、社会承担、高校自主选择的市场化后期服务保障体系,进一步提高高校办学活力和办学效益。长期以来,高校后勤能源管理存在浪费严重、基础设施落后等问题,造成严重的资源浪费和经济损失。本文首先阐述了国内外高校后勤能源管理相关的理论研究,国内高校能源管理实践活动存在的问题,并根据这些问题提出了相应的解决策略,为高校后勤能源管理提供参考。
    • 张静; 朱昌宁
    • 摘要: 高校后勤的薪酬制度改革利于后勤组织逐渐适应市场竞争,符合事企分离的大势所趋。N校后勤物业充分吸收市场中企业管理模式下的组织薪酬激励制度,推动以派工单为基础的绩效工资制度改革,形成了横向绩效体系和纵向绩效体系相结合的绩效工资体系。月固定绩效与月变量绩效相结合的薪酬体系,保证绩效工资的相对稳定,并将激励作用最大化。在薪酬制度改革的进程中发现的难点,亟需引入智慧信息化软件平台。N校后勤物业的薪酬制度改革十分值得其他组织参考借鉴。
    • 程世超; 李骁
    • 摘要: 随着高质量发展的推行,高等院校在后勤管理方面逐步推进社会化改革与高质量发展。在高质量发展改革的过程中,许多高校遇到了管理方面的统筹协调不到位、规章制度不健全、专业化程度不高等问题。经过实践探索,提出了统筹协调发展、不断完善创新规章制度、提高专业化水平等建议,有序推进了高校后勤管理改革的高质量发展,并为高校各项事业的快速发展提供了坚实的后勤保障。
    • 胥彪
    • 摘要: 高校后勤食堂在成本控制方面普遍存在成本管理观念不正确、考核机制不合理、成本核算不规范等问题,使成本难以控制在合理的范围内。为了提高高校后勤食堂成本控制效果,通过对存在的问题进行深入分析,从转变控制理念、加强制度建设、加强节能降耗管理等方面,提出了相应的解决措施。
    • 曹向
    • 摘要: 文章基于《事业单位成本核算基本指引》对高校后勤运行成本核算提出的新要求,针对目前高校后勤运行成本核算中存在的问题,从分析作业成本法应用于高校后勤运行成本核算的必要性与可行性入手,运用作业成本法的理论原理尝试构建高校后勤运行成本的核算体系,并以学生公寓管理为例论述了作业成本法在高校后勤运行成本核算中的应用,以期为高校以政府运行成本改革为契机,提升高校后勤内部管理水平和运行效率提供借鉴。
    • 戴玉珍
    • 摘要: 近年来,受高等教育大众化的影响,大学物流管理与服务对象的基数正在不断扩大,对相关岗位也存在不少机会与挑战。因此,后勤管理工作已经成为了高等教育的一个基础性与支持性工作,担负着为师生进行教育、科研、生活等方面服务的主要任务,是中国高等教育发展中不能忽略的重要环节之一。该文在对中国高校后勤管理工作所面临的主要问题加以分析和简单说明的基础上,着重介绍了中国高校后勤管理工作的优化措施。
    • 钟晓安
    • 摘要: 近些年,我国高校后勤已向社会化企业化发展,各大高校都逐步成立自己的后勤集团(广西高校中以广西大学的广西西大朴诚后勤产业服务有限公司为先锋榜样)。随着高校的发展,后勤集团的建设规模、业务范围等越来越大。但必须始终坚持服务学校,服务后勤为核心目标,以培养高素质高学历人才、提升学校的科研实力及教学水平为最终目的。因此,为了能够更进一步提高教育教学质量,吸引更多优秀的学生资源,学校势必会在校园的基础设施建设以及各类设备采购等方面投入大量资金。面对这种情况,后勤的管理发展就有必要加强财务管理,提高财务管理水平,完善会计内部控制,并建立新的现代化财务管理制度。基于此,本文阐述了当前高校后勤集团财务管理所存在的问题,提出完善会计内部控制制度措施,旨在推动高校后勤集团的可持续发展。
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