高校后勤员工培训工作探析

孟凡婷

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随着高校的快速发展和改革的不断深化,对高校后勤工作效率、服务质量、以及服务水平的要求也越来越高。在高校后勤人力资源管理中,员工培训对改善员工服务态度、增强员工工作能力和综合素养、提高员工工作效率和服务水平、提升高校后勤整体服务质量有着重要的作用。本篇文章在充分结合现阶段高校后勤人员人力资源具体情况的基础上,分析员工培训工作在各个方面存在的问题,并以此为依据,结合实际工作情况,探讨在建立科学、完整、规范的培训体系的基础上,加大员工培训力度,不断创新员工培训方式,不断完善培训评估和激励机制,从而增强高校后勤员工综合素质和工作技能,提升高校后勤人力资源工作水平,从整体上加强高校后勤的服务水平。

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来源
《时代人物》 |2022年第9期|0208-0210|共3页
作者
孟凡婷;
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作者单位

辽宁师范大学后勤服务产业集团;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
高校后勤; 员工培训; 问题; 对策;

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