多校区高校人力资源管理虚拟化研究

帅建华

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多校区高校尤其是合并高校的人力资源管理问题,是目前高校发展的一个重大问题,一方面,它使管理环节增多,管理配置复杂化;另一方面,它使管理距离拉长,管理工作量增加,无形中增加了管理难度,降低了管理效率.实现人力资源管理虚拟化,用信息流动代替人员流动,不仅减少了管理环节,使管理配置简单化,节省管理资源,而且可以忽略管理距离,极大地降低管理工作量,提供管理便利,是今后巨型化高校发展的重要手段.

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来源
《湖南科技学院学报》 |2007年第1期|164-166|共3页
作者
帅建华;
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作者单位

湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 多校区高校管理; 管理虚拟化;

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