科技型企业中专业技术人才与管理人才的良性互动机制研究

孔令宏; 沈建国

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专业技术人才和管理人才在科技型企业中处于核心的位置,他们之间是否具有良性互动机制,能否形成合力,是一个企业能否在激烈的市场竞争中立足并发展的关键.本文通过研究专业技术人才和管理人才之间的关系和两者在科技型企业中的地位,分析相互促进因素,提出了树状人才体系和角色互换人才管理方法,充分挖掘每个人的潜质,形成专业技术人才和管理人才的良性互动机制.

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来源
《湖南科技学院学报》 |2005年第9期|230-231|共2页
作者
孔令宏; 沈建国;
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作者单位

浙江大学,哲学系,浙江,杭州,310028;

浙江大学,建工学院,浙江,杭州,310028;

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正文语种 chi
中图分类会计;
关键词
专业技术人才; 管理人才; 良性互动; 人才体系; 角色互换;

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