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双因素激励理论及其实现机制的新理解

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摘要

运用赫茨伯格双因素激励理论中激励因素、维持因素等关系原理,结合管理工作实际,可以总结出一些实用的激励机制,从而促进管理效率的提高.

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来源
《湖州师范学院学报》 |2002年第2期|97-99|共3页
作者
池临封; 张丰;
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作者单位

浙江大学,人事处,浙江,杭州,310027;

台州市教科所,浙江,台州,317800;

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正文语种 chi
中图分类党的领导;
关键词
双因素激励理论; 激励因素; 维持因素; 管理;

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