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组织结构的数学模型及其分析

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摘要

本文研究了组织结构的沟通网络问题。在一定简化条件下将网络转化为马氏链模型，定量地得到组织中各成员的负担度量（或组织中的权力分配），从而为评价和改进组织结构提供了依据。将该方法应用于学校研究生院的组织建设，取得较好效果

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来源
《管理工程学报》 |1999年第3期||共4页
作者
齐欢;
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作者单位

华中理工大学研究生院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类管理数学;
关键词
组织结构; 沟通网络; 马氏链模型; 负担度量; 结构改进;

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