首页> 中文期刊> 《工业技术经济》 >民营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

民营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

         

摘要

知识经济时代,知识已成为生产要素中最重要和最基本的要素.拥有知识的人力资源已成为决定一个企业兴衰成败的关键资源,人力资源管理对民营企业发展的战略性作用将愈加突出.由于民营企业对人力资源管理认识不足,重视不够,措施不力,存在诸多亟待解决的问题.对民营企业来说,如何加强人力资源管理,寻求进一步壮大发展,是一个刻不容缓的问题.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号