栖霞区实施人才发展战略的现状、目标与对策

李大林; 臧永强

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经济实力的竞争主要是人才的竞争,只有组建结构优、素质高、功能全的人才队伍,才能在竞争中取得主动,赢得竞争."国以人兴,政以才治".充分发挥栖霞区人力资源丰富的潜在优势,走人才强区道路,是栖霞区经济和社会事业发展的必然选择.通过对栖霞区人才队伍的现状分析,解析了栖霞区人才的发展状况和存在问题,并从未来栖霞区人才发展的目标任务出发,提出了栖霞区人才发展的对策思路.

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来源
《金陵科技学院学报（社会科学版）》 |2007年第1期|62-65|共4页
作者
李大林; 臧永强;
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作者单位

江苏省南京市人事局,江苏,南京,210008;

栖霞区人事局,江苏,南京,210028;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
栖霞区; 人才发展战略; 现状; 目标; 对策;

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