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我国人才派遣人员的现状与对策探究

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摘要

人才派遣作为一种新型的用人模式,对于满足不同类型用人单位的特殊需求发挥了积极的作用,因而得到他们的青睐,但在实践过程中也不可避免地遇到一些问题。本文主要从我国人才派遣模式的优势、人才派遣人员的现状等方面进行阐述,提出人才派遣人员管理的对策。

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来源
《开封文化艺术职业学院学报》 |2013年第4期|146-147|共2页
作者
姜艳;
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作者单位

中国海峡人才市场;

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正文语种 chi
中图分类高等师范院校;
关键词
人才派遣; 现状; 对策;

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