基于空间相关性的人力资本模型估计

罗俊超; 李婷婷

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基于空间相关性的人力资本模型估计

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未考虑样本个体间相关性的人力资本模型高估了教育收益率.基于CLDS 2012的微观调查数据,引入经济地理学中的空间相关性,采用空间人力资本模型考察了引入空间相关性对非线性人力资本模型的影响作用.研究结果表明:(1)引入空间相关性的教育收益率虽仍然较高,但受个体所处环境影响较强,较未考虑空间相关性时的教育收益率有所降低;(2)个人工作经验、性别、家庭背景以及个人工作能力等个体特性受所处环境的影响较弱;(3)人力资本市场仍然存在相当程度的性别歧视.因此,需要改善教育培养方式,减小就业环境对毕业生收益率的冲击;需要有效提升代际收入流动性,破除社会阶层的进一步固化;需要继续完善性别平等制度体系,进一步释放市场潜能.

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来源
《兰州商学院学报》 |2017年第6期|37-46|共10页
作者
罗俊超; 李婷婷;
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作者单位

重庆工商大学长江上游经济研究中心,重庆400067;

重庆工商大学长江上游经济研究中心,重庆400067;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;经济数学方法;
关键词
人力资本; 空间相关性; 广义空间两阶段最小二乘法;

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