组织文化视域下新建本科院校青年教师管理策略分析

廖华平

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青年教师管理是新建本科院校人力资源管理非常核心和棘手的问题.为了实现对青年教师的有效管理,优化青年教师队伍,提升学校核心竞争力,学校管理者要充分认识组织文化对青年教师管理的重要价值,并努力构建富有特色的高校组织文化:一方面要以组织文化为导向,优化人力资源管理职能,提高青年教师管理效能;另一方面要构建优质的学校组织文化,营造青年教师快速成长的良好环境.

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来源
《乐山师范学院学报》 |2010年第11期|118-121|共4页
作者
廖华平;
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作者单位

乐山师范学院,教育与科学学院,四川,乐山,614004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G645.1;
关键词
青年教师管理; 新建本科院校; 组织文化; 人力资源管理;

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