亲职假的设立与妇女就业权保障

王韵洁

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亲职假的设立与妇女就业权保障

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女性承担着人类自身再生产的任务,但是在家庭内部乃至整个社会都将生育视为妇女一个人的责任.亲职假便是针对这一情况所设立,亲职假是男性在妻子怀孕分娩后与妻子共同承担养育新生婴儿所享有的一般不低于30天的假期.亲职假的设立有利于男性承担家庭责任,有利于在家庭和社会中树立正确的社会性别理念,从而保障妇女的就业权.

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来源
《辽宁行政学院学报》 |2013年第1期|31-3238|共3页
作者
王韵洁;
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作者单位

中共中央党校;

北京100091;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类民事其他法权;
关键词
男性产假; 妇女就业权; 性别歧视;

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