性别歧视
性别歧视的相关文献在1980年到2022年内共计3177篇,主要集中在常用外国语、社会学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文3144篇、会议论文33篇、专利文献1423篇;相关期刊1530种,包括法制与社会、妇女研究论丛、考试周刊等;
相关会议27种,包括第九届(2014)中国管理学年会、“新视野下的世界妇女史研究”国际学术研讨会、第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会等;性别歧视的相关文献由3301位作者贡献,包括刘伯红、刘明辉、张抗私等。
性别歧视
-研究学者
- 刘伯红
- 刘明辉
- 张抗私
- 王丽
- 李慧英
- 姚先国
- 李颖
- 王显志
- 王芳
- 陆敏
- 项国雄
- 马红英
- 刘一鸣
- 刘敏
- 周榆琪
- 张世伟
- 张建奇
- 张敏
- 徐莉
- 李娟
- 李莉
- 杜洁
- 林晓华
- 潘锦棠
- 王俊
- 王婷
- 王岩
- 王春茹
- 胡艺
- 董银秀
- 赵敏
- 邓颖婷
- 郭凤鸣
- 郭慧敏
- 佚名
- 刘宁
- 刘畅
- 刘秀红
- 刘翅
- 卜卫
- 吴亚曼
- 周群英
- 周青山
- 姚鸿恩
- 姜秀花
- 季素萍
- 宋月萍
- 宋海莹
- 尤丽娜
- 屈巧
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王奕
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摘要:
集体无意识理论认为,集体无意识是人类心理的组成部分,是人类的共同性心理积淀,为人类行为提供既定的模式。媒体行业面临诸多挑战,其中媒体报道中的性别平等问题历来备受关注。新闻媒体应解构性别框架,克服性别取向的“集体无意识”,自觉重塑具有平等性质的性别原型,从而反作用于社会文化观念。
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解学梅;
吴永慧;
郜敏
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摘要:
近年来,随着女性创业力量的崛起,有关女性创业者的社会认知特征研究逐渐引起关注。基于社会认知理论(Social Cognitive Theory, SCT),以女性创业者为研究对象,将创业自我效能、创业激情、坚毅和自我控制4种认知特征作为认知因素,机会识别作为行为因素,关系网络和性别歧视作为环境因素,构建了一个“认知-行为-环境”三元交互模型,系统探究女性创业者社会认知特征与新创企业绩效之间的复杂关系。研究结果表明:女性创业者社会认知特征(创业自我效能、创业激情、坚毅、自我控制)对新创企业绩效具有正向影响;机会识别在女性创业者社会认知特征和新创企业绩效关系之间发挥中介作用,且关系网络和性别歧视两个环境因素调节该中介作用。本研究以女性创业者“社会认知特征-机会识别-新创企业绩效”为研究路径,探究女性创业者社会认知向行为转化并进一步影响新创企业绩效的内部机理,并且通过引入关系网络和性别歧视,拓展了环境因素作用于女性创业者社会认知和行动的路径。
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王婧雯
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摘要:
伴随着高等教育的普及,大学生越来越多,就业竞争激烈,就业压力大,就业困难。而女大学生由于受到性别歧视,就业情况更不乐观。但女大学生又是新时代社会经济发展所必需的人才资源。歧视现象的存在会在很大程度上制约着我国经济繁荣、社会文明以及民主政治的发展,解决好我国女大学生就业困难及就业歧视问题是社会均衡发展的重中之重。因此,本文主要分析当前社会女大学生就业受性别歧视的现状以及此类问题产生的根源,并探究出适当的解决路径,以期为改善女大学生就业歧视现象建言献策。
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宋阳
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摘要:
我国的生育政策进行了几次变迁,女性作为生育主体深受其影响。本文通过调查问卷,研究分析了全面二孩政策对女性就业的影响,其中包括:女性劳动者数量减少、女性劳动者劳动能力下降以及就业中的性别歧视问题。本文探讨了现行生育政策对未来的劳动力市场的影响,并从社会、用人单位及女性劳动者自身三个方面提出了相应建议。
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摘要:
从消除招生就业领域的性别歧视到禁止对女性PUA,从反对性骚扰到保护妇女家务劳动权益,修订草案回应了许多热点,有针对性的修订值得关注。备受关注的《妇女权益保护法(修订草案)》于2021年12月20日首次提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议。这是《妇女权益保护法》实施近30年后的又一次重大调整。
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兰琪
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摘要:
语言是人类社会文化的重要载体,可以有效表达出人类社会的文化价值观念。英语语言中的性别歧视现象,历来引起了国内外不少研究者的关注。本文将通过英国国家语料库(BNC),从“man”和“woman”的词频与性别成对词次序角度研究,以分析英语国家社会对待不同性别群体的态度,继而从文化、社会以及政治经济等因素探究英语语言中的性别歧视现象。
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曾湘泉;
郭晴
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摘要:
以直播行业为代表的平台经济对我国就业及收入结构产生了巨大影响。近年来,我国数字经济快速发展,直播行业人才需求量逆势猛增,带动了大量女性就业,改变着我国收入结构。直播平台性别工资差距较传统行业不同,女性主播工资水平显著高于男性主播,在工资40分位数处差异最大。直播平台提高女性工资的作用主要是减少性别歧视,此外,性别工资差距的可解释部分还包括非认知能力等新人力资本因素。直播平台的女性工资提高效应体现在东部地区和中部地区,以及在从事主播职业前已退出劳动力市场者中更为显著。我国应不断完善平台劳动者的社会保障制度,规范并推动直播平台的有序发展,以便更好地发挥直播平台促进就业及提升女性收入的作用。
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王志伟;
李春姣
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摘要:
《可以吃的女人》是加拿大作家玛格丽特·阿特伍德出版的第一部长篇小说,阿特伍德用简单的语言、幽默的语气、细腻的笔触描绘了现代社会中女性面临的困境.女性主义文体学为文学文本的研究提供了一个新的视角,运用女性主义文体学理论从词汇、句法以及语篇三个方面解读了《可以吃的女人》,揭示了其语言中的性别歧视以及女性在男权社会受到的压迫.
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王志伟;
李春姣
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摘要:
《可以吃的女人》是加拿大作家玛格丽特·阿特伍德出版的第一部长篇小说,阿特伍德用简单的语言、幽默的语气、细腻的笔触描绘了现代社会中女性面临的困境。女性主义文体学为文学文本的研究提供了一个新的视角,运用女性主义文体学理论从词汇、句法以及语篇三个方面解读了《可以吃的女人》,揭示了其语言中的性别歧视以及女性在男权社会受到的压迫。
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李江雁
- 《第九届(2014)中国管理学年会》
| 2014年
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摘要:
“女子无才便是德”这些传统的观念,使得女性在中国的社会地位一直较低,但随着中国经济的蓬勃发展和女性教育水平的不断提高,女性企业管理者在企业中的成就令人瞩目.那么,女性是否能为企业增加价值呢?本研究以知识基础理论为视角,以中国上市公司为研究对象,采用2004-2010年的上市公司数据,探讨了女性参与公司治理与企业绩效之间的关系,并将这一关系置于公司性别歧视程度和公司所在地区的市场化程度两个调节变量的背景下,进一步探究影响女性参与公司治理对公司绩效之间的关系因素.研究结果表明,女性参与公司治理能够显著提高公司绩效,并且当公司性别歧视程度较低,即男女更加平等时,女性参与公司治理对公司绩效的正面影响越强.同时数据结果也表明,当公司所处地区的市场化程度越高,女性参与公司治理对公司绩效的正面影响越弱.
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徐敏;
刘芳;
赵奎
- 《第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化》
| 2013年
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摘要:
近年来,随着我国严峻就业形势的不断加剧,性别歧视问题已成为影响女性自身发展和社会和谐进步的巨大障碍.作为女性中的一类特殊人群——女性农民工,受到的压力和歧视更为严重.本研究先是基于可雇佣性视角,通过以往文献阅读及访谈分析初步构建女性农民工就业性别歧视影响因素模型,然后通过问卷调查法获取数据资料,运用SPSS统计应用软件对数据进行分析以验证模型,以期对改善女性农民工就业性别歧视现状提供参考.
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倪维维
- 《安徽省第三届新闻传播学科研究生论坛》
| 2011年
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摘要:
现代商业广告中对女性形象的塑造呈现出固定化的现象.女性在广告中的形象主要表现为贤妻良母的形象、年轻美女形象和固定化的职业女性形象.这在一定程度上是对女性的一种歧视.这种歧视现象的形成由多种原因造成,而且对女性、儿童以及整个社会对女性角色的认知等都会产生不利的影响.新时期女性地位不断提高,女性自主意识和独立意识不断增强,广告中继续呈现固定化的女性形象对广告效果的发挥也是不利的.现代商业广告应该拓宽女性角色的塑造,改变广告中一成不变的女性形象,反映出女性的新面貌。
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荣霁;
刘宁
- 《面向未来:新体育科学暨学校体育国际会议》
| 2011年
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摘要:
针对《中国体育报》、《体坛周报》、《辽沈晚报》体育版三家报纸体育新闻报道的男女报道量,进行多角度、多层面的实证研究,并在此基础上从性别和体育新闻报道中文章体裁的关系,性别和体育新闻报道版面位置的关系,性别和体育新闻报道中文章长度的关系,图片中人物性别的比例关系四个方面进行对比分析,借用有说服力的数据。图表、文本案例,说明报纸男女体育新闻报道质和量上的差别;通过对《体坛周报》、《中国体育报》、《辽沈晚报》报道总量对比得出:男子报道量远远高于女子,女子体育报道总教仅占所有报道的8.53%。通过对报纸体育新闻报道中文章体裁的关系、报道版面位置的关系、文章长度的关系、图片中人物性别的比例关系四个层面分析得出,无论何种文章体裁的女子报道量都为最低,女子报道量随报纸版面位置的强弱和文章的长度增加成隐性的反比关系。新闻媒体在女子图片的处理上更倾向于生活图片及艺术图片,而不是比赛图片,报纸在权力和公共领域对女性进行了“符号消灭”。通过对文本内容中女性形象分析得出:女性形象在体育新闻报道以一种娱乐化和刻板化的形象出现;并受到封建观念的贬损、侮辱。
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