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心理契约理论视角下高校心理咨询师的职业倦怠应对探析

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摘要

高等教育的迅速发展，给高校心理咨询师带来新的挑战和压力，产生日益冲突的职业倦怠现象。心理契约理论对职业倦怠的研究具有重大意义，本文从心理契约角度探析高校心理咨询师职业倦怠的成因及调试，以便有效帮助心理咨询师缓解职业倦怠问题。

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来源
《辽宁行政学院学报》 |2012年第12期|133-134137|共3页
作者
尚秀华;
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作者单位

辽宁大学;

辽宁沈阳110036;

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正文语种 chi
中图分类社会生活与社会问题;
关键词
心理契约; 职业倦怠; 心理咨询师;

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