司法改革背景下检察辅助人员管理模式探索

李军; 任洪涛

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检察人员分类管理改革的顶层设计中并未明确检察辅助人员的具体管理模式。检察辅助人员分类管理制度的运行中,各类辅助人员混同、权责不清、身份定位模糊等现象十分普遍。究其原因,在于没有遵守司法规律反而沿袭了普通公务员以“人”为中心的单一化、行政化管理模式所致。在优化检察资源配置改革背景下,人员的分类不是改革的目的仅是手段,各类型辅助人员的职业化队伍的建设才是改革目的。因此,检察辅助人员的管理模式应以职位分类为基础,进行横向和纵向的人员和职责的配置,并在此基础上构建由完整检察权、有限检察权、纯检察事务阶梯式的职权配置模式。

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来源
《辽宁公安司法管理干部学院学报》|2022年第2期|40-50|共11页
作者
李军; 任洪涛;
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作者单位

福建农林大学公共管理学院;

海南大学法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类检察院;
关键词
职位分类; 事务分类机制; 有限检察权; 侦查权缺失; 职业化;

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