党政领导干部考选中应用评价中心技术的学理性分析

杜楠

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“干什么，考什么”是领导干部考选的发展趋势，同时也体现了我国考选制度越来越科学化。技术服务于制度，评价中心技术的应用是为我国公选制度服务，为政治制度服务。在要求人岗匹配的前提下，运用评价中心技术使实际业绩好的人脱颖而出，这对于我国干部队伍的建设以及公选制度的发展有着非常积极的影响。因此，这里需要理清党政领导干部考选与评价中心技术的逻辑关系，为分析评价中心技术应用的原理、原则以及设计方法提供理论基础。

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来源
《辽宁科技学院学报》 |2013年第4期|44-45,49|共3页
作者
杜楠;
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作者单位

华中师范大学政治学研究院;

湖北武汉430000;

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正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
考选; 评价中心技术; 学理分析;

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1. 评价中心技术应用于党政领导干部选拔的可行性分析 [J] . 仵凤清 ,赵瑞雪 . 中国社会科学研究论丛 . 2013,第001期
2. 评价中心技术在人员甄选中的应用 [J] . 王丽琼 . 时代经贸 . 2013,第011期
3. 评价中心技术在人员甄选中的应用 [J] . 王丽琼 . 时代经贸 . 2013,第012期
4. 评价中心技术在人力资源甄选中的应用研究 [J] . 胡艳曦 . 暨南学报（哲学社会科学版） . 2007,第005期
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6. 评价中心技术应用于党政领导干部选拔的可行性分析 [C] . 仵凤清 . 秦皇岛市博士专家联谊会哲学社会科学分会2013年学术研讨会 . 2013
7. “干什么考什么”的技术路径研究:以党政领导干部考选中的评价中心技术应用为例 [A] . 杜楠 . 2012

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