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基于企业人力资本的民营科技企业激励机制构建

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摘要

以人力资本分类理论作为出发点,提出了民营科技企业人力资本激励机制的新思路,即:民营科技企业的经营者应该在人力资本分类的基础上,将员工分为知识型和非知识型两类,再依据他们不同的激励需求,运用全方位的激励机制来使人才充分发挥效用。

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来源
《辽宁工程技术大学学报：社会科学版》 |2009年第2期|164-166|共3页
作者
杨凌;
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作者单位

湛江师范学院商学院;

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正文语种 chi
中图分类企业技术管理;
关键词
民营科技企业; 人力资本; 智力资本; 知识型员工; 激励机制;

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