授权型领导的影响因素研究述评

李晓露

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授权型领导的影响因素研究述评

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近年来国内外关于授权型领导影响因素的研究增多,研究者们从领导者的人口统计特征、领导者的个性特征、领导者的工作特征、上下属关系、工作环境等5个角度进行分析.可以发现,研究者所做的探讨存在一定的偏重,这5个角度的影响因素的提出、发现仍不尽全面,存在研究空缺.从更高层面看,认为需要摆脱以领导者为研究核心的局限,提出授权型领导影响因素研究未来可值得拓展的3个方向:从企业管理视角研究授权型领导的影响因素,运用代理理论探讨授权型领导的影响因素,运用扎根理论对授权型领导的不同影响因素进行比较研究.

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来源
《黎明职业大学学报》 |2016年第1期|37-41|共5页
作者
李晓露;
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作者单位

华侨大学旅游学院,福建泉州362021;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
授权型领导; 影响因素; 领导者; 授权行为;

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