首页> 中文期刊> 《丽水学院学报》 >电力企业人力资源培训的问题与对策

电力企业人力资源培训的问题与对策

         

摘要

在分析电力企业人力资源培训现状的基础上,分析目前企业培训工作主要存在的几个问题: 观念与意识淡薄,培训目标不明确;培训经费短缺,激励机制不健全;培训手段落后,信息化程度不高.提出相应的解决对策:学习理论,研究市场,提高人力资源意识;明确目标, 优化导向,建构信息时代企业培训新模式;优化资源,节约经费,改善培训激励机制.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号