医务人员职业紧张影响因素及职业紧张—缓解因素模式的研究

尹雪梅; 胡玉喆; 董胜雯

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目的:了解医务人员职业紧张来源与影响因素,分析总结医务人员职业紧张模式.方法:于2019年1—6月在天津市选取研究对象进行量性研究.量性研究方法为问卷法,应用JCQ问卷、ERI问卷和职业应激源问卷对240例医务人员进行问卷调查.结果:量性研究结果显示,工作需求—控制指数在学历、职称、专业上存在统计学差异(P<0.05),工作付出—回报指数在性别、学历、婚姻状况上存在统计学差异(P<0.05).结论:医务人员职业紧张程度高,可通过有效措施缓解,需要各方面积极采取应对,缓解职业压力.

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来源
《医学理论与实践》 |2020年第16期|2621-2625|共5页
作者
尹雪梅; 胡玉喆; 董胜雯;
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作者单位

天津市中心妇产科医院 300052;

天津医科大学;

天津医科大学;

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正文语种 chi
中图分类卫生医务人员;
关键词
医务人员; 职业紧张; 缓解因素; 模式;

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