传染病医院护士压力源分析及对策

张静

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工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致。当个体不能从各方面应对或减轻工作压力源时，便出现了工作压力。压力源是指存在于护士自身和周围环境。引起护士身心失衡的刺激因素，也称压力因素。多数人在面对职业压力时会出现对工作的厌恶疲倦感。表现为工作效率低。对服务对象漠不关心、情绪低落、个人无工作成就感等。笔者进行问卷抽样调查。分析和探讨了传染病医院护士的压力及相关对策，以便采取切实有效的应对措施．减轻护理人员的心理压力程度，保持身心健康，提高护理工作质量。

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来源
《现代医药卫生》 |2006年第24期|3824-3825|共2页
作者
张静;
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作者单位

南京市第二医院,江苏,南京,210003;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类临床医学;
关键词
工作压力源; 医院护士; 传染病; 护理工作质量; 周围环境; 反应能力; 刺激因素; 职业压力;

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