新时期我国企业经营者激励机制探讨

李智江; 张国霞; 肖灵机

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企业经营者作为劳动者的劳动特殊性和其作为人力资本的资本价值性使得必须重视这一群体的激励问题.要建立多元化的经营者报酬体系,并因企制宜采用灵活动态的物质激励模式,在强化精神激励的同时建立职业经营者的信用、业绩评级与跟踪机制,对经营者们形成一种强大的动力和压力,致使他们自觉地努力工作,搞好企业的经营管理.

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来源
《南昌航空大学学报（社会科学版）》 |2006年第4期|36-38,46|共4页
作者
李智江; 张国霞; 肖灵机;
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作者单位

江西省科技活动中心,江西,南昌,330046;

南昌航空工业学院,江西,南昌,330063;

南昌航空工业学院,江西,南昌,330063;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业经营者; 劳动特殊性; 资本价值性; 激励机制;

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