急诊科护理人员工作压力调查分析

杨燕妮; 朱合

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目的调查分析急诊科护理人员工作压力现状和相关因素.方法采取方便抽样法对22名急诊科护士进行护士工作压力源量表问卷调查,并对不同编制、学历、职称、班次[A班(08:00-15:00)、P班(15:00-22:00)、N班(22:00-08:00)]的急诊科护士的护士工作压力源量表评分进行比较.结果急诊科护士群体排在前两位的压力因素是病人护理方面的问题、工作量及时间分配的问题.不同编制、学历、职称、班次的急诊科护士的护士工作压力源量表评分比较差异有统计学意义(均P＜0.05),提示急诊科聘用护士、大学本科及以上学历护士、低职称护士以及值P、N班护士的工作压力程度较重.结论护理管理者应根据护士的不同编制、学历、职称、班次有针对性地给予减压措施,减轻影响护士身心健康因素,以提高临床护理工作质量.

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来源
《南昌大学学报（医学版）》 |2010年第11期|86-88|共3页
作者
杨燕妮; 朱合;
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作者单位

湖南省马王堆医院急诊科,长沙,410016;

解放军第五三五医院检验科,湖南,怀化,418000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动生理学;
关键词
护理人员; 急诊科; 压力源;

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