基于结构方程模型的乡村医生工作满意度研究

李君荣; 周一; 李蕾; 王琳娜

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基于结构方程模型的乡村医生工作满意度研究

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目的:调查镇江市乡村医生工作满意度并分析其影响因素,以提出稳定乡村卫生人力资源的建议,更好地发挥乡村医生在农村三级卫生服务网中的作用。方法:以ERG需要理论为框架设计问卷对180名乡村医生进行问卷调查,用结构方程模型分析工作满意度的影响因素。结果:成长空间对总体满意度影响效应最大(β=0.56,P<0.01),工作待遇次之(β=0.46,P<0.01),人际关系(β=0.31,P<0.01)的影响效应较弱。其中福利待遇、奖惩制度、考核标准、进修培训、晋升机会等是影响工作满意度的重要因素。结论:提高乡村医生收入、制订公平合理的薪酬分配机制、提供更多技能培训机会、营造良好的工作环境,可有效提高乡村医生的工作满意度。

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来源
《南京医科大学学报：社会科学版》 |2014年第2期|100-103|共4页
作者
李君荣; 周一; 李蕾; 王琳娜;
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作者单位

江苏大学管理学院社会医学与卫生事业管理系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类卫生调查与统计;
关键词
乡村医生; ERG需要理论; 结构方程模型; 工作满意度;

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