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城市中青年居民主观工作满意度评价的实证研究

         

摘要

针对已有研究中关于"年龄和工作满意度成正比,教育与工作满意度成反比"的结论,利用2004年在全国8个省会城市居民的满意度调查数据进行统计分析,结果表明:在工作收入和工作福利的满意度评价方面,教育程度的提高才使年龄和工作满意度之间发生正比关系,在工作安全性和激励机制的满意度评价方面,教育程度的提高则使年龄和工作满意度之间的相关性消失。

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