航空公司安全管理人员素质模型研究

王新

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为实现航空公司安全管理人员与岗位的匹配,采用人力资源管理方法中的工作分析法和安全管理方法的基元事件分析法,研究安全管理人员的素质模型,并采用调查问卷的方式,运用SPSS统计工具进行分析,确定航空公司安全管理人员的素质模型。该模型包括学历和工作经验、基本素质、专业素质、态度、安全专业知识和技能、业务知识、基本技能等七大维度,共46项素质要素。该模型还包含了这些素质要素的重要程度。该素质模型不仅有助于航空公司选聘、培养、激励安全管理人员,而且为员工的职业发展提供了依据。

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来源
《南京航空航天大学学报：社会科学版》 |2014年第3期|63-68|共6页
作者
王新;
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作者单位

中国民航科学技术研究院;

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正文语种 chi
中图分类安全科研管理;
关键词
民航; 安全管理; 人力资源管理; 素质; 素质模型;

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