论道德调整私人企业劳资关系的可行性

贺艳秋

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运用道德手段调节初级阶段我国私人企业的劳资关系具有现实的可行性.市场经济体制的建立和深化、完善为之提供了最深厚的宏观环境和社会支持,越来越尖锐化的私人企业劳资关系现状急切地呼唤以道德调整为主要途径和手段的新式管理理念,在理论与实践的结合和中外管理经验的交流互动领域里的新趋势则更进一步地例证了道德调整初级阶段我国私人企业劳资关系的紧迫性和现实性.

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来源
《南阳师范学院学报》 |2004年第5期|43-47|共5页
作者
贺艳秋;
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作者单位

河南农业大学,人文社会科学学院,河南,郑州,450002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类个体经济、私营经济;
关键词
私人企业; 劳资关系; 现状与问题; 道德调整; 可行性;

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