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以创新的思路实施人才强校战略

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摘要

人才问题始终是高校改革与发展的核心问题，因此，必须高度重视人才资源的培养、开发与使用。根据三代中央颁导对人才的科学论断以及目前高校人才方面存在的问题，提出了从树立人才是第一资源的观念、创新人才管理体制、充分利用校内外人才资源、建立对人才的激励机制和流动约束机制四个方面来实施高校人才强校战略．

著录项

来源
《内江师范学院学报》 |2004年第B12期|P.220-221|共2页
作者
侯春玲;
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作者单位

内江师范学院办公室;

四川内江641112;

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正文语种 CHI
中图分类高等教育理论;
关键词
高等学校; 人才战略; 创新思路;

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