护理心理学

         

摘要

护士职业心理素质与自我管理 2优化职业心理素质的自我管理策略 优化职业心理素质的自我管理,起始于个体接受职业教育之初,贯穿于个体的职业生涯全程,既要夯实基础,还需不断加固。自我管理策略与自我管理原则相比,更强调可操作性,主要涉及以下几个方面。2.1珍视人生机缘鉴于就业的必然性和择业的偶然性,职业心理素质自我管理的首选策略,就是珍视自身与职业的缘分。如南丁格尔奖章获得者,都是懂得珍视、主动把握其与职业机缘的范例。她们从业之初,或许并未曾企及其职业人生如此辉煌,她们的成功秘诀,就是脚踏实地地从职业的点滴做起,即使身处职业发展的困境,她们依然无怨无悔地投身其中。反之,始终排斥、抱怨其所司职业的个体,或备感“怀才不遇”,或“这山望着那山高”,难以静心思考或拓展其职业发展空间,其职业投入更无从谈起,又怎能获得社会的认可和尊重?

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