护理人力资源配置的研究进展

贺冬梅; 张容; 黄惠根

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护理人力资源配置的研究进展

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护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,护理人员的数量和结构决定着护理的质量和效果,护理质量和效果作为职业功效又对社会产生相应影响,因此,护理人员队伍的合理配置和长久建设,不仅与护理质量和医院效率密切相关,同时,不有效解决护士人力配置,以促进社会和谐为最终目的的新医改初衷将受到很大限制,作为一级学科的护理学科发展的方向与前景也会受到明显制约,成为阻碍护理学发展的瓶颈。

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来源
《护士进修杂志》 |2014年第21期|1941-1944|共4页
作者
贺冬梅; 张容; 黄惠根;
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作者单位

广东省人民医院广东省医学科学院护理部;

广东广州510080;

广东省人民医院广东省医学科学院护理部;

广东广州510080;

广东省人民医院广东省医学科学院护理部;

广东广州510080;

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正文语种 chi
中图分类护理学基础科学;
关键词
护理; 人力资源; 配置;

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