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护理人员综合考核计分方法及效果

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@@ 自1999年5月起,我院临床科室的护理人员实行计分管理,其分值的高低与"5.12"护士节的评先、年终评优、职称晋升、奖金分配直接挂钩,实施七个多月以来,护理人员进行临床、教学、科研、管理的积极性大大提高,病人对护理工作的满意度保持在98%左右,具体做法如下.

著录项

来源
《护士进修杂志》 |2000年第7期|502|共1页
作者
李国宏;
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作者单位

南京铁道医学院附属医院护理部,江苏,南京,210009;

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正文语种 chi
中图分类业务管理;
关键词
护理人员; 综合考核计分方法;

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