急诊科护士对护士长管理模式期望的质性研究

孟颖; 包丽媛

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cqvip:目的了解急诊科护士对护士长管理模式的期望,为其更新管理方式、提高管理水平提供依据。方法 2018年6-10月采用目的性抽样,以半结构式、个体深入式方法对大连市4所三甲医院的急诊科14名护士进行访谈,运用Colaizzi 7步分析法对访谈结果进行整理分析。结果急诊科护士对护士长管理模式期望主要包括3个主题,分别为授权型管理模式期望、人性化管理模式期望、创新型管理模式期望。结论急诊科护士长应充分重视护士对自己的期望,将其看成自己今后的努力方向,按照护士的期望不断更新管理思路、改变管理模式,知人善用、注重与护士的沟通交流、鼓励科研创新,努力打造一支具有较高团队凝聚力的高素质的急诊护理团队。

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来源
《护士进修杂志》 |2019年第21期|1964-1967|共4页
作者
孟颖; 包丽媛;
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作者单位

中国人民解放军联勤保障部队第967医院辽宁大连116011;

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正文语种 chi
中图分类护理学基础科学;
关键词
管理模式期望; 急诊科护士; 护士长; 质性研究;

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