恶性袭医事件后事发医院医务人员的应对方式及心理症状分析

彭英姿; 任霞

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恶性袭医事件后事发医院医务人员的应对方式及心理症状分析

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目的：探讨不同人口特征的医务人员应对一起恶性袭医事件后的心理差异，为心理危机干预提供依据。方法采用整群抽样的方法，使用症状自评量表和简易应对方式问卷，对1周前发生恶性袭医事件的事发医院医务人员进行调查。结果共获得412份有效调查问卷。（1）412名医务人员的消极应对维度、SCL-90总分显著高于全国常模（P＜0.05）；不同岗位中，医护组消极应对得分最高，积极应对得分最低。（2）不同人口特征的医务人员在强迫、人际关系敏感、抑郁的因子分及SCL-90总分上，差异有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01）；除此之外，女性在躯体化得分上高于男性（P＜0.05），敌对得分低于男性（P＜0.05）；中年组敌对得分低于青年组（P＜0.05），而偏执得分低于老年组（P＜0.05）；中高级职称者恐怖得分高于低职称者（P＜0.05）。结论恶性袭医事件后短时间内，事发医院的医务人员整体心理卫生状况差，应对方式消极，其中医护人员的反应最明显；不同人口特征的医务人员在SCL-90总分上存在差异，尤以强迫、人际关系敏感、抑郁3个症状得分差异显著，具备中年、女性、中高级职称、大专及以上学历、医护人员等特征者为高危人群。

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来源
《护理学报》 |2014年第11期|66-68|共3页
作者
彭英姿; 任霞;
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作者单位

温岭市第一人民医院;

浙江温岭 317500;

温岭市第一人民医院;

浙江温岭 317500;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类心理卫生;
关键词
医务人员; 袭医事件; 心理差异;

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