基于角色转变老年科新护士评价体系构建

张祎; 胡莉萍; 王琼

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基于角色转变老年科新护士评价体系构建

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cqvip:目的确定老年科新护士评价体系指标及权重,为老年科新护士评价体系提供参照标准和理论依据。方法以角色转变为理论基础,通过文献研究筛选、专家问询、等级评分法对各指标条目进行重要性测评,采用层次分析法组织2轮专家问询,验证专家意见的信度和效度,对专家意见的协调度及权威度进行分析,最终构建老年科新护士评价体系。结果对48名专家进行2轮问询,研究确定了素质、管理、形象、关系等4个一级指标,16个二级指标,110项三级指标和各指标的权重值,形成了具有一定科学性、可靠性、可行性和实用性的三级指标和权重值。结论老年科新护士角色转变评价体系的构建,符合老年科新护士评价规范化要求,指标条目科学实用,可为老年科护理发展提供参考依据。

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来源
《护理学报》 |2020年第3期|22-25|共4页
作者
张祎; 胡莉萍; 王琼;
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作者单位

华中科技大学同济医学院附属协和医院综合科湖北武汉 430000;

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正文语种 chi
中图分类护理学;管理工作、管理人员;
关键词
老年科; 新护士; 角色转变; 指标;

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