首页> 中文期刊> 《护理与康复》 >护士长'职业高原'现象的原因分析和应对策略

护士长'职业高原'现象的原因分析和应对策略

         

摘要

总结护士长"职业高原"现象的原因及对策.认为"结构高原"约束、"内容高原"影响和"个人高原"牵制是护士长产生"职业高原"的原因.加强组织管理、提高护士长业务水平、帮助护士长自我调适,使护士长平稳度过"职业高原"期,减少护士长"职业高原"现象给医院工作带来的消极影响.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号