领导干部的人际关系冲突与化解

刘东杰; 张长立

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人际关系的处理对于任何一个社会群体来说都是非常重要的,对于掌握公共权力的领导干部而言更是如此.领导干部作为一个特殊的群体,因公共权力因素,往往在人际关系方面比普通的公众更具复杂性,人际关系冲突的情景往往也更多.现实中,领导干部人际关系冲突的情景,或者领导干部人际关系冲突的类型主要有:因职业而起的工作间人际关系冲突、因身份而起的人际关系冲突,及回归普通人“本原”状态的人际关系冲突.要化解这些人际关系冲突,最为重要的是需要领导干部的自我修炼,即确立正确的利益观、自我“公共”身份的认知,以及一定的沟通能力的培养.

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来源
《党政干部学刊》 |2013年第5期|52-56|共5页
作者
刘东杰; 张长立;
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作者单位

江苏淮安行政学院;

江苏淮安 223003;

中国矿业大学;

江苏徐州 221116;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类政策、政论;
关键词
领导干部; 人际关系冲突; 化解之道;

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