对人力资源实施会计化管理的思考

彭永芳

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21世纪是人类进入知识经济时代的世纪,在这个世纪里,人力资源将成为最有价值的资源。企业作为以人力资本和非人力资本所构成的经济单元,在一定程度上来说,人力资本更具生机,更具活力,更能够代表整个企业的综合实力。在我国,如何在人力资源转化为企业的资本之后,对其进行科学的管理,已成为当今迫在眉睫、亟待解决的问题。我们应借鉴世界先进经济管理模式,积极建立和推进人力资源会计,这是我国人力资源管理走上正规化道路的必由之路。一、我国人力资源管理的现状在我国,人力资源的受教育程度普遍较低。

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来源
《党政研究》 |2000年第3期|46-49|共4页
作者
彭永芳;
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作者单位

中共四川省委省级机关党校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人力资源会计管理; 化管理; 人力资源价值; 新增价值; 价值评估; 价值评定; 人力资源成本; 劳动者权益; 会计部门; 知识经济时代;

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